Certaines phrases ouvrent des portes qu'on ne peut plus refermer.
En voici 7 (mais je pourrais en citer bien d'autres !) qui ont changé ma façon de lire les organisations :
« On ne résout pas un problème avec les modes de pensée qui l'ont engendré. »
Albert Einstein (physicien)
→ Le cœur de la pensée systémique est là. Si votre approche ne change pas, vos résultats ne changeront pas.« Tout ce que tu sais, et tout ce que chacun sait, n'est qu'un modèle. »
Donella Meadows (systémicienne)
→ L'apprentissage organisationnel, c'est accepter que notre carte n'est pas le territoire.« Penser, ce n'est pas seulement calculer, c'est aussi relier, c'est le mot clé de la complexité. »
Edgar Morin (philosophe, penseur de la complexité)
→ Nos outils de pilotage mesurent. Ils ne relient pas. C'est précisément ce qu'il manque.« Par la prédiction et la correction, votre cerveau crée et révise en permanence son modèle du monde. »
Lisa Feldman Barrett (psychologue)
→ Avant de changer les systèmes, il faut changer la façon de les voir. C'est le travail le plus difficile.« La folie est souvent une réponse logique à un environnement insensé. »
Gregory Bateson (anthropologue)
→ Avant de changer les personnes, regardez le système qu'elles habitent. Il est peut-être rationnel d'y réagir ainsi.« Dans un système complexe, chacun a une interprétation légèrement différente. Plus nous recueillons d'interprétations, plus il devient facile de saisir le tout. »
Margaret Wheatley (consultante leadership et systèmes complexes)
→ Nos outils de pilotage cherchent une vérité unique. Les systèmes en produisent plusieurs, et c'est précisément leur richesse.« Puisque le conflit, la différence, existe dans ce monde, puisque nous ne pouvons l'éviter, nous devrions, je crois, l'utiliser. Plutôt que de condamner le conflit, nous devrions l'organiser pour qu'il nous serve. »
Mary Parker Follett (théoricienne des organisations)
→ Avant de supprimer les tensions dans un système, demandez-vous ce qu'elles ont à vous apprendre.
Ces 7 penseuses et penseurs viennent de disciplines très différentes :
physique, théorie des systèmes, complexité, neurosciences, anthropologie, leadership et systèmes complexes, théorie des organisations.
C'est ça aussi, la pensée systémique :
relier ce que les disciplines séparent.
💬 Quelle citation vous parle le plus - et pourquoi ?
Et si vous en avez d'autres qui résonnent avec vous sur ce sujet, je suis preneur !
